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Ce jeudi 29 octobre, le conseil de prud’hommes de Montpellier examinait une procédure inhabituelle. Le CASI (Comité d’Activités Sociales Interentreprises) de la SNCF, dont la gestion est majoritairement assurée par la CGT, conteste les avis du médecin du travail sur une salariée en arrêt depuis 2024. Celle-ci avait dénoncé des faits de violences sexistes et sexuelles commis par un militant cégétiste. Décision le 3 décembre